FREMAPeko Prebentzio Kanala

Bonusa

Hemen zaude:

Orrialdearen edukia

Bonusa - 2017an egiteko eskaerak

Eskaerarako informazioa - Amaitu da aurkezpen epea

Zure enpresari Bonusa lortzen laguntzen diogu. Bonusa ezbehar-tasa murrizteko zein lan-istripuak eta laneko gaixotasunak prebenitzeko ahalegintzen diren enpresei zuzendutako pizgarria da, ondoko lege eta aginduetan zehaztutakoari jarraiki: Martxoaren 31ko 404/2010 Errege Dekretua pdf formatuanEsteka leiho berri batean irekiko da, TIN/1448/2010 Agindua, ekainaren 2koa pdf formatuanEsteka leiho berri batean irekiko da, ESS/106/2017 Agindua, otsailaren 9koa pdf formatuanEsteka leiho berri batean irekiko da y 231/2017 Errege Dekretua, martxoaren 10ekoapdf formatuanEsteka leiho berri batean irekiko da

2017ko apirilaren 15etik maiatzaren 31ra arte, araudian ezarritakoaren arabera, kontingentzia profesionalengatik Gizarte Segurantzan kotizatzen duten eta araudian exijitutako baldintzak betetzen dituzten enpresek pizgarriaren eskaera aurkez dezakete mutualitatean edo haien kontingentzia profesionalak babesten dituen erakunde kudeatzailean. FREMAPek bere zentroen sarea eskuragarri jartzen dizu zure kontsultak artatzeko eta eskaeren izapideak bideratzeko.

Datorren apiriletik aurrera, FREMAPek pizgarria eskatzeko aukera emango dien kotizazioen eta kontingentzien inguruko informazio zehatza emango die bazkidetuta dauden enpresei.

Garrantzitsua: martxoaren 10ean, 231/2017 ED argitaratu da; lege hori ez zaio aplikatuko aurten egin beharreko eskaerari, lehenengo xedapen iragankorrean hau baitio: "2016ko ekitaldiari dagozkion eskaerei martxoaren 31ko 404/2010 Errege Dekretuan xedatutakoa aplikatuko zaie. 6.1 artikuluaren arabera, eskaera horiek 2017ko apirilaren 15etik maiatzaren 31ra bitartean aurkeztuko dira".

Ondorengo irudian klik eginez BONUSari buruzko azalpen bideoetara sar zaitezke.

BONUSari buruzko bideoak YouTube-n 

Informazio gehiago lortzeko, behean dituzu 2017ko eskaerari dagozkion ereduak eta gidak.

Enpresak bete behar dituen baldintzak

  • Gutxienez 5.000 € kotizatu izana gertakizun profesionalengatik pizgarria eskatzeko aztergai izango den epean.
  • Gizarte Segurantzari ordaintzeari dagokionez egunean egotea.
  • Dokumentatutako inbertsio kuantitatiboak instalazioetan, prozesuetan edo ekipoetan egin izana, behaketa aldian, arriskuak ezabatzearen edo prebenitzearen alde egin ditzaketen lan arriskuen prebentzioaren esparruan.
  • Ezbehar-tasa orokorraren eta muturrekoaren indizeak,"in itinere” istripuak kanpo utzita, ondorengo aginduan zehaztutako mugetatik beherago mantentzea: ESS/106/2017 Agindua, otsailaren 9koa pdf formatuanEsteka hau leiho berri batean irekiko da.
  • Administrazio bidean, ebazpen irmoaren bidez, zigorrik jarri ez izana, arau-hauste larriak edo oso larriak egitegatik, lan arriskuen prebentzio edo Gizarte Segurantzako esparruan.
  • Enpresak, autoaitorpen imprimakia betez, lan-arriskuen prebentzioaren arloan oinarrizko eskakizunak betetzen dituela egiaztatzea.
  • Aztergai izango den epean, gutxienez, ondoko jardueretako bi garatu edo burutu izana:
    • Legez derrigortuta egon ez arren, langileekin prebentziozko baliabide propioak osatzea (horretarako esleitutako langileekin edo berariaz sortutako prebentzio zerbitzuan arituko direnekin); edo, bestela, lehendik ere enpresak bazituen baliabide propioak handitzea.
    • Enpresaren prebentziozko sistematik kanpo ikuskaritzak egitea, nahiz eta legez derrigortuta ez egon.
    • Bide-mugikortasun planak enpresaren barruan bideratzea, lan-istripuak prebenitzeko, jardunean zein "in itinere" gertatzen direnak.
    • Aztergai izango den epean, laneko gaixotasunak izateko arriskua duten langileen ehunekoa murriztu dela egiaztatzea, enpresa edo lantokian.
    • Enpresak ziurtatuta izan beharko du bere lan-arriskuen prebentzio sistemaren antolakutza eta funtzionamendua kalitatezkoak direla, dagokion ziurtagiriaren bidez. Ziurtagiri hori Egiaztatze Erakunde Nazionalak (ENAC) bidezko den eran egiaztatutako erakunde batek emana izan beharko da, eta enpresaren sistemaren antolakuntzak eta funtzionamenduak nazioartean onartutako arauekin bat datozela frogatzeko balioko du.

Pizgarri modura emandako zenbatekoa

Enpresak gertagarri profesionalengatik abonatutako kuoten %5era* hel daiteke, edo, are gehiago, %10era, aztertutako aurreko epeari** dagokiona ere eman izan ezkero.

* Kontuan hartu behar da, pizgarria kalkulatzeko orduan, aztertutako epean enpresak egin dituen inbertsioen zenbatekoa izango dela muga.

** Epeei dagokienez, aztergaitzat joko dira eskaera egin aurreko elkarren segidako ekitaldi naturalak; betiere, aurretik aztergai izan ez badira. Gehienez ere, lau ekitaldi sartu ahal izango dira eskaera bakoitzean. Informazio gehiago lortzeko, 2017ko eskaeraren azalpen gida kontsulta dezakezu.

Eskabidea zuzen izapidetzeko urratsak

  • 1. Baieztatu:
    • Gutxienez, 5.000 € kotizatu izana, kontingentzia profesionalarengatik.
    • Sektorearen ezbehar-tasaren gainetik ez zaudela.
    • Lan-arriskuen prebentzioan inbertsioak egin dituzula.
    • Gizarte Segurantzari egin beharreko ordainketei dagokienez egunean zaudela.
    • Lan-arriskuen prebentzioaren arloan edo Gizarte Segurantzarekiko betebeharrei dagokienez, zehapenik jaso ez duzula, arau-hauste larria (gehienez, halako 2 onartuko dira aztertutako epe osoan) edo oso larria egin izana egotzita.
    • Prebentzioaren arloan oinarrizko eskakizunak -autoaitorpenean jasotakoak- betetzen dituzula.
    • Eskatutako prebentziozko 5 ekintza osagarrietatik, gutxienez 2 betetzen dituzula.
    • Eskaerak eta autodeklarazioak betetzea, CIF-CNAE bakoitzeko.
  • 2. Eman:
    • Eskaera inprimakia, ziurtagiria eta autoaitorpena, behar bezala bete eta enpresaren ordezkari batek sinatu ondoren. Halaber, enpresaren prebentzio arloko ordezkari guztiek ados daudela agertu beharko dute, agiriok sinatuz. Baten bat ados egongo ez balitz eta agirion aurkako arrazoibideak aurkeztuko balitu, hori ere jasota utzi eta esandako agiri guztiei erantsiko zaie.
    • Eskaera egiteko unean, Gizarte Segurantzari egin beharreko ordainketei dagokienez egunean egotearen egiaztagiria.
    • Eskatzailearen NANaren, AIZren edo Pasaportearen fotokopia.
    • Eskatzaileari enpresaren ordezkari lanetan aritzeko baimentzen dion egiaztagiria.
  • 3. Dokumentazio guztia FREMAPen entregatu.

Lotutako dokumentazioa

2018ko Bonus eskaera egiteko araudi berria

2018ko berritasunei buruzko "BONUS" bideoa

Irudi hau sakatuz gero, azalpen bideoa ikusiko duzu, honek dakartzan berritasunekin: 231/2017 Errege Dekretua, martxoaren 10ekoa pdf formatuanEsteka leiho berri batean irekiko da haiek 2018an aurkezten diren pizgarri eskaerei aplikatuko zaizkie.

BONUSari buruzko bideoak YouTube-n 

Interesaren dokumentazioa

AGENDA

2017ko azaroa
Astl Astr Astz Ostg Ostr Lar Iga
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Koloreen azalpena:
Biltzarra dagoen egunetako atzealdearen kolorea. Kongresuak, Prestakuntza dagoen egunetako atzealdearen kolorea. Tailerrak eta Jardunaldiak dauden egunetako atzealdearen kolorea. Jardunaldiak.

Joan orriaren hasierara